为什么选择我们

人才是企业最宝贵的财富 ,华钰秉持“用好现有人才、稳住关键人才、吸引急需人才、储备未来人才”的用人理念;紧紧围绕公司战略发展规划,将“以人为本”贯穿于发展始终,做到充分尊重员工的价值、注重员工与企业的和谐发展,持续完善员工的发展机制、激励机制、培训机制;努力把华钰打造成“最佳雇主企业”。截至目前,公司已吸引来自清华、北大、人大等全国各知名学府人才460余人,其中高级工程师17人,工程师、经济师40人,其他技术人员70余人。
华钰为员工提供良好的培训,发展空间和职业生涯。在这里,你得到的不仅是一份工作,而且是一个可以不断发展的职业生涯。我们诚挚邀请您的加入,让我们携手为“百年华钰”的终极目标而奋斗。

薪酬福利
华钰始终将员工行为与企业行为保持高度一致,员工福利与企业绩效相挂钩,员工福利与个人工作表现及贡献相挂钩。
发展与培训
为贯彻公司育才、用才、留才政策,使公司内表现优秀的员工有有广阔的发展空间,公司特别实行技术职和管理职双向晋升通道。

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