华钰矿业开展第二届通讯员培训

作者:席创贤  发布时间:2020/7/21   浏览量:1

通讯员 邢永芳 报道 7月17日下午,公司党群文化部在拉萨总部六楼会议室组织开展“华钰矿业第二届通讯员培训”,公司副总经理古文韬作培训动员并为通讯员颁发聘书,公司党委副书记、工会主席马重阳出席,拉萨片区11名通讯员参加培训。

古总在动员时指出,现在是信息时代,公司的宣传阵地和渠道也呈现出多样化,我们有《华钰之窗》、公众号、官网等自媒体和外部媒体可供投稿和宣传平台。在座的各位都是公司宣传战线的精英和骨干,同时也是所在部门的信息传递员,熟悉部门的工作内容,了解同事,不管从哪个方面,都可以写出自己的感想来,不仅要宣传公司的形象,也要宣传公司的政策。要通过重塑公司企业文化,让大家心往一处想,劲往一处使,让员工有一个明确的目标,明白所做的努力是一个什么样的结果,反映出公司良好的风貌。

古总说,目前全球经济整体很不乐观,我们作为宣传工作者,就要鼓舞士气,弘扬主旋律,宣传正能量和积极向上的、阳光的,要对华钰充满信心。我们的股票连续上涨、柯月项目获批、塔吉克投产在即,贵州金矿收购、铅锌铜价格上浮等等,都是对华钰利好消息,让大家明白华钰未来发展前景是广阔的、向好的、一片光明。

古总最后强调,由于疫情和经济环境影响,当前公司部分员工的思想出现波动,面对这些现状现象,通讯员队伍怎样发挥作用?每位通讯员该怎么做?是我们需要认真思考的问题。他要求各位通讯员要围绕公司生产经营目标和企业文化建设工作要点,主动作为,积极写作,多写稿、写好稿、出佳作、创精品,充分发挥个人才能,展现公司的企业文化风采,落实好董事长重塑企业文化的重要指示,将所学所思付诸行动,不辜负部门和公司的期望和重托,把本部门宣传好,把公司宣传好,把大家的精气神凝聚起来,统一内部员工的思想,共同渡过难关,创造一个更好的华钰。

动员结束后,党群文化部经理席创贤首先从“落实好董事长关于重塑企业文化建设的重要指示、公司领导高度重视企业文化宣传工作和通讯员队伍建设、更好地发扬和巩固成绩,做到生产工作和宣传文化建设同抓共管、通讯员队伍的整体素质和业务能力还有待提高和宣传正能量,对公司充满希望和信心”五个方面对培训的目的和意义进行说明。

席创贤在培训中指出,2019年公司成立了企业文化宣传领导小组,组建了第一支通讯员队伍,举办了首届通讯员培训班。在各位通讯员的大力支持和努力下,我们的宣传工作取得了优异的成绩,但我们通讯员队伍的整体素质和业务能力还有待提高。今年我们对通讯员队伍进行了完善和优化,从公司实际出发在企业内部组织培训,前期对山南分公司的通讯员已经组织了相应的培训,今天对拉萨片区的通讯员再次展开集中培训,也是公司第二届通讯员培训,这既是对董事长提出的重塑公司企业文化建设指示的具体落实,也是对去年第一届通讯员培训的延续。

接着,席创贤结合公司企业文化建设和宣传工作现状,从新闻稿件的基本写作要素和方法,新闻照片的拍摄技巧等方面进行了培训,主要对公司载体《华钰之窗》的宣传内容、选题策划、栏目设置意见稿件质量提升方面,进行了详细讲解。最后,他从“通讯员的管理规定、新闻稿件的报送要求、稿酬发放标准及考评办法、新闻纪律要求”四个方面对通讯员队伍的培养与管理提出了要求。

培训结束后,席创贤与每位通讯员进行座谈互动和经验交流。大家结合各自的工作,针对公司企业文化建设和宣传工作现状进行了交流发言。都纷纷表示,此次培训虽然短暂但收获多多,大家对公司的宣传工作和通讯员的责任有了进一步的认识,思想得到了统一,回到自己岗位后一定多学习、多写稿,提升写作能力和宣传水平。争取写好稿,及时报道企业发展的好故事。为公司的企业文化建设和新闻宣传工作尽一份自己的绵薄之力,也更好地为公司的生产经营服务。

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